働き方改革に関する研修 : 働き方改革【入門編】 教育事業部 | 株式会社エムズカンパニー


無料セミナー2019年2月27日開催
『管理職向け 実践スキルアップ研修』~女性社員の育成~

当セミナーは、女性社員育成の実践力アップのための管理職向けセミナーです。無料体験版ですので、管理職研修やダイバーシティ推進研修に興味がある方は、是非ご参加ください。

【セミナーの背景】
少子高齢化が進み、労働人口が減少している日本。
すでに始まっている人材不足が今後さらに深刻化していくなか、企業成長のカギとなるのはダイバーシティ(多様な人材の活用)と言われています。

ダイバーシティを進めていく上で、管理職には、様々な属性・事情・価値観を持つ多様な人材が能力を発揮できるよう支援し、組織の成果が最大化するようマネジメントしていくことが求められています。
なかでも、組織の一員でありながらまだまだ活かしきれていない女性社員の力を引き出すことは、ダイバーシティ推進の第一歩であり、喫緊の課題といえるでしょう。
しかし、男性に比べて出産や子育てなどのライフイベントが働き方に影響することが多く、また男性部下のマネジメントとは勝手が違うように感じている女性のマネジメントに、苦手意識を持っている男性管理職はまだ多くいます。
ハラスメントにならないようにと気を遣うあまり、或いは良かれと思って指導が甘くなったり、本人の意向によらずに仕事の量や責任を軽くしたりすることにより、本人の成長を促す適切な育成指導ができていないことも少なくありません。

そこで当セミナーでは、女性社員の育成指導のポイントに関する講義の後、ロールプレイやグループディスカッションを通して女性社員に対する具体的なコミュニケーション方法、対応方法を学んでいただき、実践スキルの向上を図ります。

【セミナー概要】
まず、女性活躍の必要性や、女性特有の心の壁や年代によるキャリアの悩みなどについて、ご理解いただきます。
そして、面談スキルについてご説明した後、実際に面談のロールプレイを行っていただきます。
ロールプレイ終了後は、チェックシートを使い、部下の状況や心情をどのくらい聴くことができたかを振り返り、さらには、上司としてなすべき女性社員が活躍できる環境づくりと支援について、グループで話し合っていただきます。

研修の効果を高めるためには、ただ座って話を聞いているだけではなく、受講者自らが考え、身をもって体験することが重要だと考え、このような研修を作りました。
導入した企業様からは、実践的で、管理職のマネジメント能力アップに有効とご好評をいただいています。
人事研修ご担当者様、特に、今後の企業成長のために、女性社員のやる気や能力を引き出すスキルを持った管理職を増やしていきたいと考えている方は、是非ご参加ください。

尚、1社につき3名様までのお申込みとさせていただきます。
ご同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承ください。

無料セミナーの開催日時・場所

◆開催日時◆
2019年2月27日(水)
14:30~16:30(受付14:15~)

◆場所◆
ちよだプラットフォームスクウェア 5F 会議室506
東京都千代田区神田錦町3‐21 TEL.03-3233-1511
(東西線竹橋駅 3b KKRホテル東京玄関前出口より徒歩2分)
アクセス

◆対象◆
企業の人事研修ご担当者・役員・管理職

◆定員◆
15名(先着順)
【主催】株式会社エムズカンパニー 担当:西川
東京都千代田区九段北1-3-11 九段久保山ビル3F
TEL.03-3515-8415/FAX.03-3239-3170

プログラム(2時間)

  1. 女性活躍推進の必要性
  2. 女性特有の心の壁や年代によるキャリアの悩み
  3. 面談ロールプレイング
  4. 活躍できる環境づくりとコミュニケーション(グループディスカッション)

参加者の声

  • 採用で人が取れない状況が続き、多様な人材に目を向ける必要性を痛感している。女性活躍は経営課題でもあるが、女性社員の育成がうまくいっておらず、このような具体的な指導法を、自社の管理職に学ばせたいと思った。
  • ロールプレイで女性の役を演じた時に、女性の置かれた状況や心情に初めて思いを馳せることができた。この経験を、女性社員への対応に活かしたい。
  • ロールプレイでは、いかに部下の状況、心情を聞き出すか苦心したが、講義でのアドバイスを参考に行ったら、思っていたより聞き出せた。
  • ハラスメントを気にするあまりに、管理職の日常的なコミュニケーションが減ってしまっている。対応のポイントを理解させ、コミュニケーションを増やしていかなければならないと実感した。
  • 女性社員への仕事の任せ方や、評価面談での話し方を考える第一歩になった。
  • ディスカッションで他の人の考えを聞くことにより、自分の考えを深めていくことができた。女性社員への対応を考える上で有意義なものだった。

講師紹介 冨山 佳代(とみやま かよ)

講師 冨山 佳代(とみやま かよ)

1995年大手損害保険会社へ入社。女性活躍推進の流れで法人営業配属。2000年~5年間、研修部門にて、女性活躍推進の加速に向け、女性昇格者研修、OJTリーダー研修等の企画・講師担当。2009年独立。現在、株式会社これあらた代表取締役(夫と共同代表)。上場企業・中小企業・教育機関などの管理職・従業員や大学生を対象に、各種研修の企画・講師、キャリア相談に取り組む。2児の母。活躍する女性の先頭集団の苦労や悩みと女性を育てる管理職の苦労の両面を踏まえたセミナーが特徴。
専門分野:企業における人材育成・採用・評価、キャリアコンサルティング(目標管理、キャリア開発、仕事と家庭の両立等)、ファイナンシャルプランニング
保有資格:キャリアコンサルタント(国家資格)、CDA、2級ファイナンシャルプランニング技能士、精神保健福祉士(ストレスチェック実施者)等

 

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個人情報保護方針

当社は、販促用品、光ディスク製品の企画、製造、販売の事業において、常に変化し続ける価値観と人々の感性を鋭く感じ取り、お客様のニーズに敏感に反応することを会社方針としております。その中で取扱う個人情報は、厳正に管理すべき本人の大切な財産であることを認識し、当社では、本人の個人情報を以下の方針に従って取り扱います。

a)当社は、事業で取扱う個人情報ならびに雇用等において取扱う個人情報の取得、利用及び提供に関して、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)を行いません。またそのための措置を講じます。
b)当社は個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守します。
c)当社は個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止ならびに是正に関して内部規程を定め、個人情報を保護します。
d)当社は個人情報の取扱いに関する苦情及び相談対応への内部規程を定め、苦情及び相談に対応します。
e)当社は個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の継続的改善を行います。

制定2012年10月1日
株式会社エムズカンパニー
代表取締役社長 小池 勝

<個人情報の取り扱いについて>

1. 個人情報の利用目的
・発送先リストは、商品の発送及び本人からの照会への回答(顧客からの業務受託範囲での回答)のために利用します。
・採用応募者情報は、採用可否決定のために利用します。
・従業者情報は、総務、労務、経理等の雇用管理のために利用します。
・お問い合わせの対応のために利用します。

2. 個人情報の開示等の手続きについて
お預かりした個人情報のうち開示対象個人情報については、本人もしくは代理人からの開示等(開示、利用目的の通知、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止)のご要望にお応えします。

(1)開示等の手続き・本人又は代理人の確認方法
■郵送の場合
・「個人情報開示等請求書」に必要事項を記載していただきます。
・本人の場合は、本人確認書類(運転免許証、健康保険証、年金手帳、パスポートのいずれかのコピー)を添付願います。
・代理人の場合は、代理人確認書類(運転免許証、健康保険証、年金手帳、パスポートのいずれかのコピー)及び本人確認書類(運転免許証、健康保険証、年金手帳、パスポートのいずれかのコピー)のご提示をお願いします。また、本人からの委任状を添付して下さい。
・尚、確認書類のコピーは本人又は代理人の確認が完了後、当社の廃棄手順に従い速やかに廃棄します。
・「個人情報開示等請求書」の郵送をご希望の場合は、下記4のお問合せ窓口にてお電話又は メールにて承ります。

■ご来社いただく場合
・「個人情報開示等請求書」に必要事項を記載していただきます。
・本人確認書類(運転免許証、健康保険証、年金手帳、パスポートのいずれか)のご提示をお願いします。
・代理人の場合、代理人確認書類(運転免許証、健康保険証、年金手帳、パスポートのいずれか)及び本人確認書類(運転免許証、健康保険証、年金手帳、パスポートのいずれかのコピー)のご提示をお願いします。また、本人からの委任状をご持参下さい。

■その他緊急の場合
・下記4記載の窓口までご相談下さい。
(2)手数料
個人情報の開示等の手続きのうち開示及び利用目的の通知の場合は、手数料800円を申し受けます。郵送の場合は、800円相当の小為替の同封をお願いします。

3. 株主総会における個人情報の提供について

当社では、株主総会において株主名簿により株主の住所、氏名、保有株数を他の株主に提供します。但し、本人からの書面による求めがあれば、当該本人が特定できる個人情報の提供を停止します。

4. 開示等の対応、苦情その他お問い合せ窓口

株式会社エムズカンパニー
東京都千代田区九段北1-3-11 九段久保山ビル3階
個人情報保護管理者:松井 誠吾
電話:03-3515-8415  e-mail:matsui@msco.co.jp


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